OBOG訪問での質問リスト

就活のOB訪問では、どのような質問をすれば良いのだろうか。OB訪問での質問をリストアップしてみた。

企業文化について

会社や社員の雰囲気について尋ねてみよう。 「企業のミッションやビジョンについて教えていただけますか」は、会社のサイトなどを見れば分かることが多いので、そのまま質問するのは良くない。

• 社内の雰囲気はどのようなものですか？
• どのような社員が多くいらっしゃいますか？

業務内容について

OBの業務内容について質問するのが良いだろう。

• 具体的な業務内容とその日常の流れについて教えていただけますか？

キャリアパスについて

• 新人研修や育成プログラムについて教えていただけますか？
• 新人配属はどのように決定されますか？
• 新人はどのような部署に配属されるのですか？
• あなたのキャリアパスはどのように進んできましたか？

労働条件について

ワークライフバランスも気になるところだ。ChatGPTの回答では給与について触れていなかったが、質問してみたいところだ。OBの給料はちょっと質問しにくいかもしれないが、 初任給について聞いてみても良いだろう。住宅手当などの諸手当があるのかも重要なので聞いておきたい。

• 労働時間や休日、有給休暇の取得状況はどうですか？
• 仕事とプライベートのバランスをどのように取ってますか？
• 初任給や給与体系について教えていただけますか？
• 住宅手当などの諸手当はどの程度でしょうか？

その他

• この企業を選んだ理由は何ですか？
• 企業の強みや弱み、改善したい点は何ですか？
• 入社して驚いたことや期待していたことと違った点はありますか？

OB訪問での質問をリストアップしてみた。 質問内容は、自分の優先したいこと（給与なのか、やりがいなのか、ワークライフバランスなのか等）によって変わってくる。 また、必ず質問する項目は決めておくにしても、OBと一問一答の問答のようになっては雰囲気が硬くなってしまうので、話の流れによって疑問に感じたことや聞きたいことを自然に質問できると良いだろう。

なお、OB訪問の時期についてはいつでも良いが、冬～春はOB訪問を希望する就活生も増えるので、大学3年生の夏～秋にかけてOB訪問しておくのが望ましい（冬～春になってもOB訪問はしたほうが良い）。 OBにアプローチすることは面倒に感じるかもしれないが、いざOBを訪問して話してみると打ち解けることも多い。この記事を読んだ就活生の方がいれば、ぜひ今日にでもOBにアプローチしてみてはいかがだろうか。

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